wystroj wnetrz mieszkanie w bloku

wystroj wnetrz mieszkanie w bloku

business Management

Business Management charakteryzuje proces prowadzenia i kierowania całości lub części organizacji, często firmy, poprzez wdrożenie i manipulacji zasobów (ludzkich, finansowych, materialnych, intelektualnych i niematerialnych). XX-wieczny pisarz zarządzania przedsiębiorstwem Mary Parker Follett definicją zarządzania, jak "The Art of Getting Things Done poprzez innych ludzi."

Można również pomyśleć o zarządzaniu przedsiębiorstwem funkcjonalnie jako działanie pomiaru ilości w sposób regularny i dostosowanie jakiś wstępny plan, jak i podejmowane działania, aby osiągnąć zamierzony cel własnego. Dotyczy to nawet w sytuacjach, w których planowanie nie ma miejsca. Z tego punktu widzenia, istnieje kilka głównych funkcji zarządzania, a mianowicie: planowanie, organizowanie, kierowanie, koordynowanie i controlling.

Zarządzanie jest znany przez niektórych jako "administracji gospodarczej", choć wtedy wyłącza zarządzanie w miejscach poza biznesu, np organizacje charytatywne i sektor publiczny. wydziałów uniwersytetów, które uczą zarządzania są jednak zwykle nazywane "szkoły biznesu". Termin "zarządzanie" może być również używany jako zbiorowego słowem opisać menedżerów organizacji, na przykład korporacji.

wystroj wnetrz mieszkanie w bloku

Dziś coraz trudniej jest do podziału na kategorie funkcjonalne zarządzanie w ten sposób. Coraz więcej procesów jednocześnie obejmować kilka kategorii. Zamiast tego, mamy tendencję do myślenia w kategoriach różne procesy, zadania i przedmioty podlegające zarządzaniu.

Jedną z konsekwencji jest to, że demokracja pracy stała się nie tylko bardziej powszechne, a zalecał, w niektórych miejscach dystrybuujących wszystkie funkcje zarządzania wśród robotników, z których każdy bierze na części pracy. Jednak modele te poprzedzają każdą aktualną kwestią polityczną, a może być bardziej naturalne niż hierarchii dowodzenia.

Wszystko zarządzania jest do pewnego stopnia demokratyczne, że musi być wsparcie większość pracowników w zakresie zarządzania w dłuższej perspektywie, albo pozostawić na znalezienie innej pracy, lub udać się na strajk. Stąd zarządzanie staje się coraz mniej oparte na konceptualizacji klasycznego wojskowego dowodzenia i kontroli, a więcej o ułatwianie i wspieranie aktywności współpracy, wykorzystując zasady, takie jak te zarządzania interakcji ludzkich do czynienia ze złożonością ludzkiej interakcji.

Wpis zawdzięczamy http://www.bibliotekastromiec.pl