wystroj wnetrz boze narodzenie

wystroj wnetrz boze narodzenie

CEO Yahoo Marissa Mayer powinny koncentrować się na Employee Engagement

Jeśli tylko dał pobieżnie niedawne mediów kerfuffle nad decyzją Yahoo zmniejszenia praca-at-home opcje dla swoich pracowników, przegapiłeś świetny przykład tego, jak kadry kierowniczej może mieć najlepsze intencje, ale spowodować tyle samo szkód co dobre przez biorąc błędne podejście do komunikacji i wdrażania strategii dla osiągnięcia ich wizji.

Marissa Mayer, nowa prezes Yahoo, zostały podjęte w celu zadania przez dziennikarzy i komentatorów za ogłaszając zamiatanie zmiany sposobu pracy pracowników: W skrócie, jest ona nakazujące, że wszystkie prace at Home pracownicy muszą rozpocząć pracę w biurze.

wystroj wnetrz boze narodzenie

Dlaczego się tak drakońskie zmiany?

Yahoo zatrudnił Mayer od udanej kariery w Google wstrząsnąć firmę i wprowadzić nową energię do pionier Internetu, który stara się nadążyć za pacesetters internetowych takich jak Google i Facebook. Yahoo jest nadal opłacalne, ale został on traci grunt do swoich konkurentów w branży informacji / reklamy online od blisko dekady. Co gorsza, odnawialny drzwi prezesów, którzy nie udało się ożywił aktywną kulturę innowacji został wgnieciony morale. Pani Mayer ma silny mandat od zarządu Yahoo dyrektorów do podjęcia działań mających na celu agresywne "odzyskać magię" pierwszych dniach Yahoo.

wystroj wnetrz boze narodzenie

Co chciała zrobić to dobrze. Jak ona to było bardziej gwałtowne niż to miało być.

Z zewnątrz, patrząc w, nie możemy ocenić, co doprowadził Mayer, aby taki zamiatanie dekret, kiedy mogła wprowadziła migrację z aktualnych warunków pracy na jej korzystnym układzie. Nasze przypuszczenie że widzi wyraźną potrzebę strategicznego Yahoo do podniesienia tempa i jakości innowacji, aby nadążyć z Google i innych konkurentów. W Google innowacji wydaje się zacząć od śniadania i przejść przez cały dzień, a nie ma wątpliwości, że chce wspierać tego samego środowiska w Yahoo. Wpis zawdzięczamy